Euro Bölgesi’nde İstihdam Artışının Yavaşlayacağı Öngörüsü Goldman Sachs’tan

Goldman Sachs, Pazartesi günü Euro Bölgesi işgücü piyasasına ilişkin bir analiz yayınlayarak, 2025 yılına kadar istihdam artışında bir yavaşlama öngördüğünü açıkladı. Firmanın anlık tahmin çerçevesi, dördüncü çeyrekte ve 2025’e girerken istihdam artışında kademeli bir yavaşlamaya işaret ediyor.
Katkıda bulunan faktörler arasında, düşük reel işgücü maliyetlerinden kaynaklanan olumlu işe alım ivmesinin sona ermesi ve istihdam ile GSYİH büyümesi arasındaki tarihsel ilişkinin yeniden kurulması yer alıyor. Goldman Sachs’ın konsensüsün altındaki GSYİH tahmini, 2025 yılının ortalarına doğru net işe alımlarda bir yavaşlama olacağını ve yıl sonuna kadar istihdam artışının potansiyel olarak %0,05’e düşebileceğini öne sürüyor.
İşgücü arzının da 2025 yılında yavaşlaması bekleniyor. Yerli çalışma çağındaki nüfusun azalması gibi demografik zorlukların, işgücüne katılım oranındaki sürekli artışlarla yaklaşık olarak dengelenmesi öngörülüyor.
Bununla birlikte, önümüzdeki yıllarda işgücü arzı büyümesinin temel itici gücünün net göç olması bekleniyor. Goldman Sachs, Euro Bölgesi’ne göç akışlarının kademeli olarak azalacağını öngörüyor ve 2025 yılı sonuna kadar çeyreklik işgücü arzı büyümesinin %0,09’a ulaşacağını tahmin ediyor.
Bu eğilimlere rağmen Goldman Sachs, önümüzdeki birkaç çeyrekte işgücü piyasasının genel olarak dengeli kalmasını ve işsizlik oranında sadece küçük bir artış olmasını bekliyor. Bu tahmin, işsizlikte hafif bir artış öngören hane halkı beklentileriyle de uyumlu.
Bununla birlikte, riskler işsizlik oranında daha belirgin bir artış yönünde eğilimli. Özellikle iş bulma oranının tersine dönmesi, mevcut seviyelerin üzerinde bir denge işsizlik oranına işaret edebilir. Ayrıca, iş ilanları ile işsizlik arasındaki ilişkiyi gösteren Beveridge eğrisi, işgücü talebinde daha fazla yumuşamanın iş kayıplarına yol açabileceğini gösteriyor.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.







